Articoli

LA TUTELA REINTEGRATORIA NEL CASO DI LICENZIAMENTO DISCIPLINARE

15 MAR 2017
News

L’assenza di illiceità di un fatto materiale pur sussistente, deve essere ricondotto all’ipotesi, che prevede la reintegra nel posto di lavoro, dell’insussistenza del fatto contestato, mentre la minore o maggiore gravità (o lievità) del fatto contestato e ritenuto sussistente, implicando un giudizio di proporzionalità, non consente l’applicazione della tutela cd. Reale.

Ultimi articoli

» ACCERTATA IN APPELLO LA SUBORDINAZIONE DI UN FARMACISTA DIRIGENTE DOPO NOVE ANNI DI CONTRATTI FITTIZI CON L’OSPEDALE SAN CAMILLO FORLANINI. L’OSPEDALE CONDANNATO AL PAGAMENTO DI 145 MILA EURO OLTRE AI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI.

» REPÊCHAGE E REINTEGRAZIONE, ESSERE O NON ESSERE: UNA FATTISPECIE ALLA RICERCA DI IDENTITÀ DOPO CORTE COST. N. 128/2024.

» LA DOPPIA TUTELA DEL DISABILE NEL LICENZIAMENTO PER IMPOSSIBILITÀ SOPRAVVENUTA: L'ACCOMODAMENTO RAGIONEVOLE SI “AGGIUNGE” AL REPÊCHAGE

» TELECOM CONDANNATA ANCORA IN APPELLO AL RIPRISTINO DEL SUPERMINIMO ILLEGITTIMAMENTE ASSORBITO.

Categorie

Licenziamenti

Demansionamenti

Appalto e interposizione illecita

Casi studio pubblicati

Contratto a progetto

Contratto a termine e somministrazione irregolare

Corsi e docenze

Incarichi ricoperti

Le nostre cause

Mansioni superiori

News

Officina del lavoro

Pubblicazioni

Rassegna Stampa

Trasferimento lavoratore