STATO ATTUALE E IPOTESI DE JURE CONDENDO.
» PRIME RIFLESSIONI SU CGUE 11 SETTEMBRE 2025 – C-5/24 IN TEMA DI LICENZIAMENTO DEL DISABILE
» LA VIS ESPANSIVA DEL RAGIONEVOLE ACCOMODAMENTO ORGANIZZATIVO: LO SMART WORKING A TUTELA DELLA CONDIZIONE PSICO-FISICA DEL DISABILE
» LA TUTELA ANTIDISCRIMINATORIA DEL DIRIGENTE DISABILE NEL LICENZIAMENTO "MASCHERATO" DA RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
» ACCERTATA IN APPELLO LA SUBORDINAZIONE DI UN FARMACISTA DIRIGENTE DOPO NOVE ANNI DI CONTRATTI FITTIZI CON L’OSPEDALE SAN CAMILLO FORLANINI. L’OSPEDALE CONDANNATO AL PAGAMENTO DI 145 MILA EURO OLTRE AI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI.
Licenziamenti
Demansionamenti
Appalto e interposizione illecita
Casi studio pubblicati
Contratto a progetto
Contratto a termine e somministrazione irregolare
Convegni
Corsi e docenze
Incarichi ricoperti
Le nostre cause
Mansioni superiori
News
Officina del lavoro
Pubblicazioni
Rassegna Stampa
Trasferimento lavoratore