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IL LAVORO IN MOVIMENTO 

• 03 FEB 2026
• News

Ieri 2 febbraio 2026 si è svolto presso l’Università e.Campus di Roma il secondo incontro per approfondire alcuni istituti centrali del diritto del lavoro. 

Una panoramica ad ampio raggio sul licenziamento del dirigente (Avv. Enzo Morrico), sulla tutela irentegratoris e la nullità del licenziamento (Dott. Flavio Baraschi) e sulla giusta retribuzione (Dott.ssa Maria Antonio Garzia), con ampi richiami ai più’ recenti arresti della giurisprudenza di merito e di legittimità. 

In tale ambito, ho potuto relazionare sul tema del repechage e del licenziamento del disabile divenuto inidoneo alla mansione.

Un’occasione per ricostruire l’evoluzione giurisprudenziale su questa fattispecie, ove la sentenza di Cass. 22 maggio 2024, n. 14307, ha inaugurato una nuova stagione della nullità del recesso per discriminazione diretta, allorché il datore di lavoro non abbia adottato gli accodamenti ragionevoli per la ricollocazione del dipendente. 

Ringrazio l’Avv Marco Proietti per l’invito e l’Università eCampus per l’ospitalità.