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DISCRIMINAZIONE DI GENERE E LICENZIAMENTO COLLETTIVO NULLO PER ESCLUSIONE DELLA MANODOPERA FEMMINILE DALLA FORMAZIONE DI CARRELISTA

• 08 MAR 2024
• News

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato il 26/02/2024 su Rivista Labor.

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Ho il piacere di condividere la pubblicazione sulla Rivista Labor di un mio articolo in tema di discriminazione di genere in un caso di licenziamento collettivo deciso dal Tribunale di Milano con sentenza del 27 novembre 2023, n. 3153.
Pertanto, visto che la discriminazione rappresenta il tema centrale del mio commento, appare opportuno evidenziare, sin da subito, quali sono gli elementi principali che caratterizzano il caso di specie.
La questione è di particolare interesse perché il giudice meneghino ha dichiarato nullo il licenziamento collettivo, in quanto discriminatorio, poiché alle lavoratrici, che svolgevano le medesime mansioni dei prestatori uomini nell’ambito del medesimo reparto oggetto di riduzione del personale, non era stato consentito di accedere alla formazione per ottenere il patentino di carrelli elevatori. Tale corso, invece, era stato riservato ai soli operatori di sesso maschile, configurandosi in tal modo, a parere del Tribunale di Milano, una discriminazione di genere. ...

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CONVEGNO ANF 6 MAGGIO 2024: LICENZIAMENTO PER GMO, IUS VARIANDI E REPECHAGE ALLA LUCE DEI RECENTI ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI.

• 06 MAR 2024
• News

Errata corrige 06 MAGGIO 2024

in qualità di Responsabile del Gruppo Lavoro ANF (Associazione Nazionale Forense) di Roma, voglio ringraziare i relatori del Convegno di ieri 6 maggio 2024, i cui interventi, dal taglio tecnico e pratico allo stesso tempo, hanno reso la giornata molto vivace, anche in ragione del dibattito che si è sviluppato alla fine delle relazioni. Molto interessanti gli approfondimenti di ognuno dei relatori, ad ampio raggio, in tema di licenziamento per gmo, con particolare riferimento alle questioni interpretative sul controllo di effettività delle ragioni poste alla base del recesso, sui limiti del controllo giudiziale delle stesse e sulla eventuale sindacabilità delle motivazioni che hanno determinato la scelta imprenditoriale. ...

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Il LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO E TUTELA DEL DISABILE: SUPERAMENTO DEL COMPORTO E ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI ALLA LUCE DELLE NOVITA’ GIURISPRUDENZIALI.

• 03 MAR 2024
• News

Un particolare ringraziamento ai relatori dell'evento, i cui interessantissimi interventi hanno reso la giornata molto vivace anche per il dibattito aperto e le perplessità e dubbi interpretativi emersi.  Un particolare ringraziamento anche ai partecipanti all'evento del 13 marzo 2024 per l'interesse dimostrato.

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ITA AIRWAYS CONDANNATA PER CONDOTTA DISCRIMINATORIA IN RAGIONE DELL’ESCLUSIONE DELLE LAVORATRICI IN STATO DI GRAVIDANZA NELLA PROCEDURA DI SELEZIONE DEL PERSONALE: LA SOCIETÀ DEVE ASSUMERLE E RISARCIRE IL DANNO

• 21 FEB 2024
• News

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato il 21/02/2024 su LPO NEWS.

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La Corte di Appello di Roma, con sentenza del 6 febbraio 2024, n. 475, ha confermato la discriminazione subita da parte di due lavoratrici, in ragione del loro stato di gravidanza, e consistente nella loro mancata assunzione da parte della società ITA Airways. La vicenda si incentra, quindi, sul tema della discriminazione relativa ad una procedura di assunzione del personale, antecedente la costituzione del rapporto di lavoro. ...

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