LEZIONE AGI 17 NOVEMBRE 2025 - I RAPPORTI DI SOMMINISTRAZIONE 

Lunedì 17 novembre 2025, dalle ore 14,30 alle ore 16,30, in videoconferenza da Roma e Milano, interverrò, insieme al Collega Roberto Alberto, in qualità di docenti per la Scuola AGI - Scuola di Alta Formazione in Diritto del lavoro, Sindacale e della

Previdenza Sociale "Luca Boneschi", nell’ambito del X CORSO BIENNALE 2023-2024, trattando i seguenti argomenti :

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«REVIREMENT» DELLA CASSAZIONE: MOTIVAZIONE GENERICA DI LICENZIAMENTO, INSUSSISTENZA DEL FATTO E APPLICAZIONE DELLA REINTEGRAZIONE ATTENUATA

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Segnalo la mia ultima pubblicazione sulla rivista Labor del 25 ottobre 2025 nella quale approfondisco l’ordinanza della Corte di Cassazione dell’11 aprile 2025, n. 9544.

La decisione appare molto interessante per la soluzione offerta ove la Suprema Corte, riqualificando in subordinato un rapporto formalmente instaurato come co.co.co., affronta anche il tema del recesso e delle motivazioni addotte per la risoluzione del rapporto che, nel caso di specie, apparivano del tutto generiche. ...

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CONVEGNO 20 OTTOBRE 2025: IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE DISABILE

La disciplina del licenziamento dei lavoratori disabili è in costante evoluzione, in particolare a seguito delle recenti interpretazioni fornite dalla Corte di Giustizia dell'Unione Europea.

Sull'argomento ho il piacere segnalare il webinar di approfondimento, organizzato in sinergia da AGI Piemonte - Valle d’Aosta e AGI Lazio, dal titolo:

LICENZIAMENTO E TUTELA DELL’INVALIDO ALLA LUCE DELLA GIURISPRUDENZA  DELLA CGUE” che si terrà lunedì 20 ottobre 2025, dalle ore 14:30 alle ore 17:30. ...

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CONDOTTE VESSATORIE NEI CONFRONTI DI UNA LAVORATRICE DISABILE E TRASFERIMENTO PER INCOMPATIBILITÀ AMBIENTALE: TUTELE A CONFRONTO CON IL RISCHIO DI UNO STALLO ALLA MESSICANA?

Segnalo il mio contributo pubblicato sulla Rivista Giuridica del Lavoro n. 3/2025, parte II, GIURISPRUDENZA ONLINE

NEWSLETTER N. 8-9/2025, Approfondimenti, dal titolo: 

LAVORATRICE DISABILE E CAREGIVER, CONDOTTE VESSATORIE E TRASFERIMENTO PER INCOMPATIBILITÀ AMBIENTALE: TUTELA DELLA SALUTE O IPOTESI DI DISCRIMINAZIONE? ...

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