“PALESTINA LIBERA!” UN GRIDO DI MANIFESTAZIONE DI PENSIERO CHE LEGITTIMA IL RECESSO?

In qualità di Curatore della Sezione News di Lavoro e Previdenza Oggi (https://www.lpo.it/news/), condivido un mio articolo, dal titolo:

“Licenziamento per il grido “Palestina libera!”: il difficile equilibrio tra potere disciplinare, manifestazione di pensiero e proporzionalità della sanzione”

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La recente sentenza del Tribunale di Milano (1° dicembre 2025 n. 5214) interviene su una fattispecie di forte impatto mediatico, riguardante il licenziamento di una lavoratrice del Teatro Scala di Milano. ...

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CONDOTTE VESSATORIE NEI CONFRONTI DI UNA LAVORATRICE DISABILE E TRASFERIMENTO PER INCOMPATIBILITÀ AMBIENTALE: TUTELE A CONFRONTO CON IL RISCHIO DI UNO STALLO ALLA MESSICANA?

Segnalo il mio contributo pubblicato sulla Rivista Giuridica del Lavoro n. 3/2025, parte II, GIURISPRUDENZA ONLINE

NEWSLETTER N. 8-9/2025, Approfondimenti, dal titolo: 

LAVORATRICE DISABILE E CAREGIVER, CONDOTTE VESSATORIE E TRASFERIMENTO PER INCOMPATIBILITÀ AMBIENTALE: TUTELA DELLA SALUTE O IPOTESI DI DISCRIMINAZIONE? ...

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LA VIS ESPANSIVA DEL RAGIONEVOLE ACCOMODAMENTO ORGANIZZATIVO: LO SMART WORKING A TUTELA DELLA CONDIZIONE PSICO-FISICA DEL DISABILE

Condivido con piacere il mio arricolo pubblicato sul n. 2/2025 della Rivista Il Massimario di Giurisprudenza del Lavoro, dal titolo:

La vis espansiva del ragionevole accomodamento organizzativo: lo smart working a tutela della condizione psicofisica del disabile.

Il contributo analizza l’ordinanza della Suprema Corte del 10 gennaio 2025, n. 605, che rafforza il principio di salvaguardia del posto di lavoro per i disabili attraverso l’applicazione degli “accomodamenti ragionevoli”. ...

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SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TERMINE, STAFF LEASING E TEMPORANEITÀ

Si è svolto ieri, 26 novembre 2025, presso il Tribunale di Frasinone, il Convegno organizzato da AGI Sezione Lazio, in collaborazione con il CSDN e l’Ordine degli Avvocati di Frosinone, sul seguente tema: 

La somministrazione di lavoro tra temporaneità ragionevole o necessaria e questione pregiudiziale sullo staff leasing. ...

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