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ECCEZIONE DI INADEMPIMENTO PER LA RIPRESA DEL SERVIZIO NELLA SEDE PIÙ VICINA, MANCATO ACCOMODAMENTO RAGIONEVOLE E ASSENZA INGIUSTIFICATA: UN’ALTRA PROSPETTIVA DI LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO DEL DISABILE.

• 02 DIC 2024
• Pubblicazioni

Segnalo la mia ultima pubblicazione sulla Rivista Labor del 15 gennaio 2025 dove analizzo la fattispecie del licenziamento del disabile per assenza ingiustificata a seguito di eccezione di inadempimento.

Prosegue il percorso di estensione delle tutele del lavoratore disabile da parte della Corte di Cassazione nel caso in cui il datore di lavoro abbia omesso di adottare gli accomodamenti ragionevoli.

I principi affermati dalla Suprema Corte del 2024, in materia di parità di trattamento del lavoratore affetto da disabilità, possono ormai considerarsi una sorta di “caleidoscopio” che consente di vedere le mutevoli forme di discriminazione e, a seconda della fattispecie illecita che di volta in volta si realizza, contrastare le stesse applicando le norme antidiscriminatorie che
salvaguardano tale soggetto sia nella fase di esecuzione del rapporto sia in quella della risoluzione. ...

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SICUREZZA E LUOGO DI LAVORO A GEOMETRIA VARIABILE

• 02 DIC 2024
• Convegni

Errata corrige 26 MAR 2025

Segnalo questo interessante Convegno che si terrà il giorno 26 marzo 2025, dalle ore 14,30 alle ore 16,30, presso l’Università degli Studi di Roma di Tor Vergata, nell’ambito del 1’ anniversario dell’ASRI, ossia la Scuola di Relazioni Industriali dell’ANCL.

Il tema discussione è il seguente:

Il luogo di lavoro a geometria variabile: tra spazi fisici e virtuali

Nell’ambito di tale evento, parteciperò quale relatore nel Panel III dedicato ad approfondire il seguente argomento:

La definizione estesa di luogo di lavoro nel contesto normativo della salute e sicurezza sul lavoro.

Scarica la locandina.

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LA PROCEDIMENTALIZZAZIONE DEL RECESSO PER INIDONEITÀ SOPRAVVENUTA DEL DISABILE ASSUNTO OBBLIGATORIAMENTE.

• 01 DIC 2024
• Pubblicazioni

Articolo di Michelangelo Salvagni.

 Nota a Cass. 2 luglio 2024, n. 18094

Pubblicato su Rivista LABOR del 3 maggio 2025 

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Segnalo la mia ultima pubblicazione sulla Rivista Labor del 3 maggio 2025, dove analizzo la fattispecie del licenziamento del disabile assunto obbligatoriamente per inidoneità alle mansioni.   ...

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