UNIEURO CONDANNATA PER AVER RIDOTTO UNILATERALMENTE L’ORARIO E LA RETRIBUZIONE DI UN LAVORATORE DISABILE E PADRE DI TRE FIGLI MINORI.

Il Tribunale di Latina, all’esito di un ricorso d’urgenza ex art. 700 c.p.c., con la recentissima ordinanza del 16 luglio 2026, ha accolto le domande del lavoratore assistito dallo Studio Legale Salvagni, con la collaborazione della Collega Caterina Scorrano. 

Il dipendente, affetto da gravi patologie invalidanti, era stato dichiarato inidoneo allo svolgimento di turni spezzati o pomeridiani. ...

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TELECOM ITALIA S.P.A.: CONFERMATA IN APPELLO LA SENTENZA DI RICONOSCIMENTO DEL SUPERIORE 6° LIVELLO DEL CCNL TELECOMUNICAZIONI PER I REGISTI NAZIONALI.

Causa patrocinata dallo Studio Legale Salvagni

La Corte d’Appello di Roma, con sentenza del 19 maggio 2026, ha confermato la sentenza di primo grado con cui aveva accolto il ricorso proposto da un lavoratore assistito dallo Studio Legale Salvagni, con la collaborazione dell’avv. Giulia Ausili, nei confronti di Telecom Italia S.p.A., per il riconoscimento del superiore inquadramento.
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LAZIOCREA S.P.A. CONDANNATA ANCHE IN APPELLO PER AVER DEQUALIFICATO UNA DIPENDENTE DI 7° LIVELLO: DOVRÀ RISARCIRLA PER OLTRE 80 MILA EURO PER DANNO PROFESSIONALE E DANNO BIOLOGICO.

Causa patrocinata dallo Studio Legale Salvagni

La Corte d’Appello di Roma, con sentenza del 27 maggio 2026, ha confermato la sentenza di primo grado con la quale era stato parzialmente accolto il ricorso proposto da una lavoratrice, assistita dallo Studio Legale Salvagni con la collaborazione dell’avv. Giulia Ausili, nei confronti di LazioCrea S.p.A., per aver subito una grave dequalificazione professionale dal 2007 e sino al 2017. ...

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JANSSEN-CILAG SPA CONDANNATA ANCHE DALLA CORTE DI APPELL DI ROMA ALLA RIAMMISSIONE IN SERVIZIO DI UNA LAVORATRICE PER L’ILLEGITTIMA INTERPOSIZIONE DI MANODOPEA E APPALTO NON GENUINO

Causa patrocinata dallo Studio Legale Salvagni

Con sentenza del 3.03.2026 la Corte di appello di Roma ha rigettato l’appello proposto dalla società, confermando che il pluriennale rapporto di lavoro formalmente intercorso tra la lavoratrice e la società formale datrici di lavoro - che si limitavano alla mera fornitura di manodopera - doveva in realtà essere imputato alla Janssen Cilag S.p.A. in qualità di effettivo datore di lavoro. ...

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