CORSO DI ALTA FORMAZIONE: DISABILITY MANAGEMENT - LEZIONE 28 MAGGIO 2026

Segnalo con piacere la lezione del 28 maggio 2025 che terro’ nell’ambito del Corso di Alta Formazione in “Disability Management”, organizzato dal Dipartimento di Scienze Giuridiche della Facoltà di Giurisprudenza della Sapienza Università di Roma.  

Il mio intervento sarà incentrato sulla seguente tematica:

LICENZIAMENTO E ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI ...

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Lezione Master di II livello in DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE -SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA

Segnalo la docenza che si e’ tenuta nella giornata di ieri 22 maggio 2026, che ho tenuto insieme al Collega Enzo Morrico, nell’ambito del Master di II Livello Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale della Sapienza Università di Roma (anno 2025/2026) - Facoltà di Giurisprudenza - sui seguenti argomenti: 

LE MODALITÀ D'INTIMAZIONE E FORMULAZIONE DELLA GIUSTIFICAZIONE DEL LICENZIAMENTO  ...

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WEBINAR COA ROMA  20 MAGGIO 2026 SU MOLESTIE SUL LAVORO

Si è concluso ieri, 20 maggio 2026, il convegno dal titolo: 

MOLESTIE SUL LAVORO: TUTELE, RISARCIMENTO DEL DANNO E ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI.

Un importante momento di confronto che ha offerto una disamina critica e approfondita delle dinamiche di tutela nel contesto lavorativo. ...

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CONFERMATA IN APPELLO LA SUBORDINAZIONE DI 3 MEDICI DEL POLICLINICO UMBERTO I: CONDANNATO AL PAGAMENTO DI 100 MILA EURO CIASCUNO PER DIFFERENZE RETRIBUTIVE OLTRE AL TFR E A 10 MENSILITÀ QUALI RISARCIMENTO DEL DANNO DA PRECARIZZAZIONE

Causa patrocinata dallo Studio Legale Salvagni

La Corte d’Appello di Roma, con sentenza del 2 gennaio 2026, ha confermato la sentenza di primo grado, con la quale era stato accolto il ricorso proposto da tre medici oculisti assistiti dallo Studio Legale Salvagni con la collaborazione dell’avv. Caterina Scorrano, nei confronti dell’Azienda Ospedaliera Policlinico Umberto I di Roma, con riconoscimento della natura subordinata dei tre rapporti di formale collaborazione coordinata e continuativa, intervenuti per oltre 10 anni. ...

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