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CORSO DI ALTA FORMAZIONE: DISABILITY MANAGEMENT - LEZIONE 28 MAGGIO 2026

• 31 MAR 2026
• Corsi e docenze

Segnalo con piacere la lezione del 28 maggio 2025 che terro’ nell’ambito del Corso di Alta Formazione in “Disability Management”, organizzato dal Dipartimento di Scienze Giuridiche della Facoltà di Giurisprudenza della Sapienza Università di Roma.  

Il mio intervento sarà incentrato sulla seguente tematica:

LICENZIAMENTO E ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI ...

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LAZIOCREA S.P.A. CONDANNATA DALLA CORTE D'APPELLO DI ROMA A RICONOSCERE LA SUPERIORE CATEGORIA DI “QUADRO” E AL PAGAMENTO DELLE DIFFERENZE RETRIBUTIVE DAL 2014 AD OGGI.

• 31 MAR 2026
• Le nostre cause

Causa patrocinata dallo Studio Legale Salvagni

La Corte d’Appello di Roma, con sentenza del 2 dicembre 2025, ha confermato la sentenza di primo grado nella parte in cui aveva accolto il ricorso proposto da una lavoratrice assistita dallo Studio Legale Salvagni, con la collaborazione dell’avv. Giulia Ausili, nei confronti di LAZIOCrea S.p.A., per il riconoscimento del superiore inquadramento.

In particolare, la Corte adita, condividendo il ragionamento del Tribunale, ha affermato che la lavoratrice, formalmente inquadrata come impiegata di 7° livello, in virtù di un accordo sindacale aziendale per la definizione dei profili professionali, sottoscritto dalla società e dalle OO.SS. in data 18.12.2007, aveva diritto ad essere inquadrata, sin dal 2012, nella categoria di Quadro, in quanto lo stesso accordo aziendale prevedeva il riconoscimento del superiore livello dopo 2 anni di comprovata esperienza di lavoro come Project manager; qualifica, questa, riconosciuta alla ricorrente dalla società a decorrere dal 2010. ...

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GMO E VIOLAZIONE DEL REPÊCHAGE CHE DISVELA IL MOTIVO RITORSIVO

• 30 MAR 2026
• Pubblicazioni

Segnalo il mio ultimo contributo pubblicato su LPO News dal titolo:

La “torsione” funzionale del licenziamento per GMO: la violazione del repêchage che disvela il motivo ritorsivo

La decisione in commento consente un approfondimento sul recesso ritorsivo che rappresenta, a parere di chi scrive, una delle fattispecie più complesse da dimostrare in giudizio, in ragione del rigoroso onere probatorio gravante sul lavoratore. ...

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