DISABILITÀ E LAVORO ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI E LIMITI DEL RECESSO DATORIALE

21 APR 2026
News

Nella giornata di ieri si è svolto, presso il Tribunale di Latina, il Convegno organizzato da AGI Sezione Lazio, in collaborazione con il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Latina, l’Ordine dei Consulenti del Lavoro e il CSDN Sezione Latina.

Ho avuto il piacere di partecipare, in qualità di relatore, a un confronto di alto profilo coordinato dall’Avv. Agnes Giuliani, condividendo il tavolo dei lavori con il Dott. Umberto Costume, Giudice della Sezione Lavoro del Tribunale di Latina, e i Colleghi Stefania Ciaschi ed Enzo Morrico.

L’incontro ha rappresentato un momento di analisi serrata sulle recenti e fondamentali statuizioni della Corte di Giustizia dell’11 settembre 2025 (cause C-5/25 e C-38/24), nodali per comprendere la futura esegesi giurisprudenziale nazionale in tema di comporto unico e per definire i confini dell’estensione delle tutele antidiscriminatorie in favore del lavoratore caregiver.

Il dibattito ha inoltre offerto lo spunto per un approfondimento critico sulla nozione di disabilità e sui complessi profili legati alla sua conoscenza e conoscibilità, elementi determinanti ai fini delle esimenti datoriali.

Particolare attenzione è stata dedicata all’obbligo di adozione degli accomodamenti ragionevoli, intesi quale presupposto indefettibile per la legittimità del recesso datoriale nelle delicate ipotesi di licenziamento per superamento del periodo di comporto o per inidoneità fisica e psichica sopravvenuta alle mansioni.

A conclusione della sessione, lo stimolante dibattito con i colleghi in sala, arricchito dall’analisi di casi pratici di particolare complessità, ha confermato l’estrema attualità di una materia che richiede un costante bilanciamento tra l’efficienza organizzativa e la protezione dei diritti fondamentali del lavoratore.

In copertina alcuni scatti dell’evento.