LA TUTELA DEL CAREGIVER CONVEGNO CSDN SEZ. PIEMONTE

14 GIU 2026
News

Torino, 22 giugno 2026

Segnalo con piacere l’incontro-dibattito organizzato dal Centro Studi Domenico Napoletano - Sezione Piemonte, sul seguente tema:

I NUOVI DIRITTI DEL CAREGIVER

L’evento si terrà in presenza lunedì 22 giugno 2026, dalle ore 16:30 alle 19:00, a Torino, presso il Palazzo di Giustizia, Maxi Aula 1.

Presiede e modera:

Dott.ssa DANIELA PALIAGA – Presidente della Sezione Lavoro del Tribunale di Torino.

In tale contesto, avrò il piacere di relazionare, insieme al Collega Giampiero Falasca, con il quale ci confronteremo sulle novità normative e giurisprudenziali relative alle tutele di cui gode il caregiver.

In particolare, sarà mia cura ricostruire l’evoluzione giurisprudenziale che ha determinato l’estensione al caregiver delle tutele antidiscriminatorie previste per il disabile, con specifico riferimento all’applicazione degli accomodamenti ragionevoli anche in favore di colui che presta l'assistenza.

Una panoramica che esaminerà i principi espressi dall’ordinanza della Cassazione n. 1788/2024 – con cui è stata sollevata dinanzi alla Corte di Giustizia dell'Unione Europea la questione pregiudiziale circa l'applicabilità delle disposizioni in materia di discriminazione indiretta ex d.lgs. n. 216/2003 anche ai caregiver – per poi soffermarsi sulle conseguenti statuizioni della CGUE 11 settembre 2025 (Brevidi) e concludere, infine, con le determinazioni della recente sentenza di Cass. n. 9104 del 10 aprile 2026.

Dedicherò, inoltre, una parte del mio intervento ai principi sanciti dalla Dir. 2019/1158/CE in materia di equilibrio tra attività professionale e vita familiare “conciliazione vita-lavoro”, con un focus su quegli orientamenti della giurisprudenza di merito secondo cui può configurarsi una discriminazione indiretta, ai sensi dell’art. 25, co. 2 bis, del Codice delle Pari Opportunità, nei confronti dei lavoratori genitori di figli minori (frequentemente disabili), laddove una modifica unilaterale dell’organizzazione dei tempi e delle condizioni di lavoro incida negativamente sulle esigenze di cura personale e familiare, rendendo l'assistenza gravosa o finanche impossibile.

In copertina la locandina.