SICUREZZA E LUOGO DI LAVORO A GEOMETRIA VARIABILE

Errata corrige 26 MAR 2025

Segnalo questo interessante Convegno che si terrà il giorno 26 marzo 2025, dalle ore 14,30 alle ore 16,30, presso l’Università degli Studi di Roma di Tor Vergata, nell’ambito del 1’ anniversario dell’ASRI, ossia la Scuola di Relazioni Industriali dell’ANCL.

Il tema discussione è il seguente:

Il luogo di lavoro a geometria variabile: tra spazi fisici e virtuali

Nell’ambito di tale evento, parteciperò quale relatore nel Panel III dedicato ad approfondire il seguente argomento:

La definizione estesa di luogo di lavoro nel contesto normativo della salute e sicurezza sul lavoro.

Scarica la locandina.

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LA PROCEDIMENTALIZZAZIONE DEL RECESSO PER INIDONEITÀ SOPRAVVENUTA DEL DISABILE ASSUNTO OBBLIGATORIAMENTE.

Articolo di Michelangelo Salvagni.

 Nota a Cass. 2 luglio 2024, n. 18094

Pubblicato su Rivista LABOR del 3 maggio 2025 

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Segnalo la mia ultima pubblicazione sulla Rivista Labor del 3 maggio 2025, dove analizzo la fattispecie del licenziamento del disabile assunto obbligatoriamente per inidoneità alle mansioni.   ...

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IL PRISMA DELLE TUTELE TRA DISABILITÀ, GENERE E RAGIONEVOLI ACCOMODAMENTI

Segnalo con piacere il Convegno organizzato dall'Università del Molise e dall'AIDLASS Forense sul seguente tema:

 "Il prisma delle tutele tra disabilità, genere e ragionevoli accomodamenti"

L'evento si svolgerà mercoledì 2 aprile 2025 (dalle ore 15.00 alle ore 18.00), presso l'Aula Magna del Dipartimento Giuridico dell'Università degli Studi del Molise, in modalità mista.  ...

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LICENZIAMENTO DEL DISABILE PER IMPOSSIBILITÀ SOPRAVVENUTA: LA TUTELA RAFFORZATA DEGLI ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI QUALE FATTISPECIE APERTA NON TIPIZZABILE.

Errata corrige 05 MAR 2025

Nota a sentenza del 27 dicembre 2024, Tribunale di Bari, Sez. Lav., Est. Vernia

Segnalo la pubblicazioe nella Sezione News di Lavoro e Previdenza Oggi (https://www.lpo.it/news/), del
mio articolo sul seguente tema:

Licenziamento del disabile per impossibilità sopravvenuta: la tutela rafforzata degli accomodamenti ragionevoli quale fattispecie aperta non tipizzabile

La sentenza in commento tratta il caso di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo a causa di inidoneità permanente di un lavoratore a svolgere le mansioni proprie di operaio forestale. ...

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