IL TRIBUNALE DI ROMA CONDANNA LA BAXTER S.P.A. A RIAMMETTERE IN SERVIZIO LA DIPENDENTE ASSUNTA CON CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO PER NULLITÀ DELL’APPOSIZIONE DEL TERMINE.
- 01 DIC 2024
- Le nostre cause
Il Tribunale di Roma, sez. Lav., con sentenza del 31.08.2024, ha accolto il ricorso promosso da una lavoratrice nei confronti di Baxter S.p.a. e, nel dichiarare la nullità del termine apposto al contratto di lavoro a tempo determinato e alla relativa proroga, ha convertito il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e condannato il datore di lavoro al pagamento di un’indennità ex art. art. 28 d.lgs. 81/2015 per n. 8 mensilità.
Nello specifico, il giudice ha ritenuto provato che, contrariamente a quanto indicato nel contratto a tempo determinato e nella sua proroga, la lavoratrice aveva svolto le mansioni indicate in tale contratto in modo discontinuo e marginale, svolgendo quindi mansioni significativamente diverse da quelle ivi indicate. ...
LEZIONE MASTER DI DIRITTO DEL LAVORO - SAPIENZA UNIVERSITÀ DI ROMA.
- 30 NOV 2024
- Corsi e docenze
Errata corrige 15 MAG 2025
Segnalo con piacere le docenze del 16 e 17 maggio 2025 che svolgerò insieme al Collega Enzo Morrico, nell’ambito del Master di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale della Sapienza Università di Roma sui seguenti temi:
- IL LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO
- LE MODALITÀ DI INTIMAZIONE E FORMULAZIONE DELLA GIUSTIFICAZIONE DEL LICENZIAMENTO ...
"IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE DISABILE"
- 14 NOV 2024
- Convegni
Segnalo il webinar che si è tenutp in data 20 novembre 2024, organizzato da AGILAZIO, dal titolo:
“IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE DISABILE”,
Nell’ambito di tale incontro, ho avuto il piacere di confrontarmi, in qualità di relatore, con la Prof. Silvia Borrelli, il giudice Chiara Colosimo e l’Avv. Enrico Boursier Niutta, sotto il coordinamento dell’Avv. Enzo Morrico.
Vai all'intervento dell'Avv. Michelangelo Salvagni.
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LICENZIAMENTO DISCIPLINARE E ABUSO DEI PERMESSI L. 104/92: IL TEMPO DELL’ASSISTENZA AL DISABILE NON SI MISURA CON IL CRONOMETRO
- 06 NOV 2024
- News
Articolo di Michelangelo Salvagni.
pubblicato su Il Fatto Quotidiano il 6 novembre 2024,
Condivido questo articolo pubblicato sul Fatto Quotidiano on-line sulla delicata questione dei licenziamenti disciplinari intimati a causa dell’uso improprio dei permessi ex art. 33, l. n. 104 del 1992.
Ho tentato di ricostruire i vari orientamenti della Corte di Cassazione che si sono succeduti nel tempo su tale fattispecie, evidenziando come la giurisprudenza di legittimità valuti, da sempre, in maniera rigorosa, quelle condotte del caregiver che utilizza tali benefici per finalità diverse da quelle della cura del disabile (c.d.abuso del diritto). ...
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