DISABILITÀ, CAREGIVER E LICENZIAMENTI DISCRIMINATORI

03 MAG 2024
News

Segnalo con piacere il WEBINAR organizzato da COMMA 2 che si terrà mercoledì 19 giugno 2024, dalle ore 14 alle ore 17, con collegamento da remoto su piattaforma Zoom, sul seguente tema:

DISABILITÀ E CAREGIVER NEL MONDO DEL LAVORO TRA NOVITÀ GIURISPRUDENZIALI E RIFORME LEGISLATIVE

...

Continua

CONVEGNO ANF 18 GIUGNO 2024:

03 MAG 2024
News

“Il mobbing, lo straining e le altre forme di abuso sul lavoro e la violenza di genere. Un confronto alla luce delle recenti pronunce della Cassazione”

In qualità di Responsabile del Gruppo Lavoro ANF (Associazione Nazionale Forense) di Roma, voglio ringraziare i Relatori del Convegno di ieri 18 giugno 2024.

...

Continua

CORTE DI CASSAZIONE 21 DICEMBRE 2023, N. 35747: MALATTIA COLLEGATA ALL’HANDICAP, DISCRIMINAZIONE INDIRETTA E NULLITÀ DEL LICENZIAMENTO DEL DISABILE PER SUPERAMEN TO DEL COMPORTO.

18 MAR 2024
News

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato il 22/02/2024 su Rivista LABOR.

Vai al PDF.

Corte di Cassazione 21 dicembre 2023, n. 35747: malattia collegata all’handicap, discriminazione indiretta e nullità del licenziamento del disabile per superamento del comporto.

Segnalo con piacere la mia ultima pubblicazione sulla Rivista LABOR ove, nel commentare la sentenza di Cass. 37547/23 , tento di ricostruire l’evoluzione della giurisprudenza di merito e di Cassazione con riferimento alla fattispecie della nullità del licenziamento del lavoratore disabile (o portatore di handicap), per discriminazione indiretta, in ragione del superamento del periodo di comporto causato dal mancato scomputo delle assenze collegate alle proprie patologie. ...

Continua

IL LICENZIAMENTO PER LA RIDOTTA CAPACITÀ LAVORATIVA È DISCRIMINATORIO: IL COLLEGAMENTO FUNZIONALE TRA SITUAZIONE DI HANDICAP, ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI E REPÊCHAGE.

17 MAR 2024
News

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato il 27/11/2023 su LPO NEWS.

Vai al PDF.

Con piacere segnalo la mia ultima pubblicazione a commento dell”ordinanza di Cassazione del 13 novembre 2023, n. 31471, pubblicata su Lavoro e Previdenza OnLine, dal titolo “Il licenziamento per la ridotta capacità lavorativa è discriminatorio: il collegamento funzionale tra situazione di handicap, accomodamenti ragionevoli e repêchage”.

Continua