Articoli

Webinar CONVENIA - 5 giugno 2026: ASSENZE, DISABILITA' E PERIODO DI COMPORTO: IL RISCHIO

• 29 MAR 2026
• News

Segnalo la mia partecipazione a questo WEBINAR che si terrà il giorno 5 giugno 2025, dalle ore 9.30 alle ore 13.00, organizzato da Convenia srl e con il Presidente Massimo Jorio che riguarderà il tema della disabilità con riferimento alle implicazioni sul rapporto di lavoro.

Nell’ambito di tale evento formativo, in qualità di relatore, tratterò il seguente argomento: 

La malattia del lavoratore disabile e il periodo di comporto: limiti e criticità applicative ...

Continua

TELECOM CONDANNATA AL PAGAMENTO DI 700MILA EURO. ACCERTATO IL DEMANSIONAMENTO DI UN QUADRO DIRETTIVO PER OLTRE 16 ANNI.

• 28 MAR 2026
• Le nostre cause

Causa patrocinata dallo Studio Legale Salvagni
 
Il Tribunale di Roma, con sentenza del 9 ottobre 2025, ha accoltole domande di un Quadro Direttivo Telecom, assistito da questo Studio legale, con la collaborazione della collega avv. Caterina Scorrano, volte all’accertamento dell’illegittimo demansionamento del lavoratore per oltre 16 anni (dal 2008 all’attualità), con conseguente condanna della società al risarcimento del danno professionale e biologico.
 
Il Giudice, dopo aver escusso i testi e disposto CTU medico legale, ha ritenuto che dalle dichiarazioni dei testi escussi è risultato accertato il demansionamento del lavoratore in quanto adibito a mansioni rientranti, anziché nel livello 7Q del CCNL Telecomunicazioni di appartenenza, al livello 5° del CCNL di settore (inferiore di tre livelli). ...

Continua

LA TUTELA DEL LAVORO DEL DISABILE E DEL CAREGIVER

• 20 MAR 2026
• News

I ragionevoli accomodamenti e le altre misure antidiscriminatorie

Segnalo il Convegno organizzato da AGI Sezione Lazio, in collaborazione con l’Universita’ degli Studi della Tuscia e l’Ordine degli Avvocati di Viterbo, che si terrà in presenza il prossimo 8 giugno 2026, dalle ore 15.00 alle 18.00, presso l’Aula Magna dell’Università della Tuscia a Viterbo in via S. Maria in Gradi n. 4, nel quale interverro’ in veste di relatore. ...

Continua

CORTE DI GIUSTIZIA DEL 11.9.2025, C-5/24 PAUNI: IL COMPORTO UNICO E’ DISCRIMINATORIO? 

• 19 MAR 2026
• Pubblicazioni

Segnalo il mio contributo pubblicato sulla Rivista Giuridica del Lavoro n. 1/2026, parte II, RGL GIURISPRUDENZA ONLINE NEWSLETTER N. 2/2026,

Sezione Approfondimenti, dal titolo:

DISABILITÀ, COMPORTO UNICO E LA NATURA «SARTORIALE» DELL’ACCOMODAMENTO RAGIONEVOLE NELL’ESEGESI DELLA CORTE DI GIUSTIZIA DEL 11.9.2025, C-5/24

Clicca qui un estratto dell’articolo.

Nel mio contributo esamino la sentenza CGUE del 11.9.2025, C-5/24, Pauni, che affronta il tema della compatibilità tra una normativa collettiva che prevede un periodo di comporto unico (ovvero indifferenziato tra lavoratori disabili e coloro che non lo sono) e il quadro generale per la parità di trattamento stabilito dalla Direttiva n. 2000/78/Ce. ...

Continua