IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO “INDIRETTO” NELL’INTERPRETAZIONE DELLA CORTE DI GIUSTIZIA

13 GIU 2026
News

Condivido con piacere il contributo scritto insieme alla Collega Giulia Ausili pubblicato su LPO News, dal titolo:

Corte di giustizia 4 giugno 2026, causa C-907/24: trasferimento collettivo e qualificazione di licenziamento indiretto in ragione di una modifica sostanziale degli elementi essenziali del contratto.

La sentenza in annotazione trae origine dal trasferimento di 8 lavoratori da un’unità produttiva sita in Campania (ove la società datrice aveva deliberato la cessazione dell’attività) alla nuova sede di destinazione in Sardegna, ad una distanza superiore a 600 km dalla sede originaria.

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SENTENZA TRIB. TRANI N. 622/2026: DISAPPLICAZIONE CCNL, REQUISITO DELLA RAPPRESENTATIVITA’ COMPARATA E DUMPING CONTRATTUALE

13 GIU 2026
News

Condivido con piacere il mio commento alla decisione del Tribunale di Trani del 10 marzo 2026, n. 622, appena pubblicato sul n. 2 della Rivista LDE, dal seguente titolo:

Antisindacalità della disapplicazione unilaterale del CCNL leader TLC nell’attività di call center: alla ricerca della “rappresentatività comparata” per contrastare fenomeni di dumping contrattuale ...

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SOMMINISTRAZIONE ILLEGITTIMA SE IL DVR DELL’UTILIZZATORE NON CONTEMPLA I RISCHI SPECIFICI DELLA PRESTAZIONE

13 GIU 2026
News

Condivido il mio ultimo articolo pubblicato il 19 maggio 2026 sulla Rvista Labor dal titolo:

Somministrazione, sicurezza sul lavoro e obblighi preventivi dell’utilizzatore: la valutazione dei rischi deve contenere i rischi specifici delle mansioni ...

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TELECOM CONDANNATA A RISARCIRE PER OLTRE 50 MILA EURO IL DANNO PROFESSIONALE SUBITO DA UNA LAVORATRICE PER IL DEMANSIONAMENTO PRESSO IL SETTORE EX DAC.

12 GIU 2026
Le nostre cause

Causa patrocinata dallo Studio Legale Salvagni

Il Tribunale di Roma, con sentenza del 9.07.2025, ha accertato l’illegittimità del demansionamento di una dipendente Telecom, assistita dallo Studio Salvagni, dal 4° livello al 2° livello del CCNL Telecomunicazioni.

Il Giudice, richiamando i numerosi precedenti giurisprudenziali in cause analoghe, patrocinate tutte da questo studio legale, ha ritenuto sussistere l’illegittimo demansionamento della lavoratrice per essere stata adibita a mansioni ripetitive e prive di autonomia presso il settore ex DAC, consistenti nella normalizzazione di posta e contratti, piano voucher, ricerca di codici Ateco e postino intelligente, attività queste ritenute non riconducibili al livello 4° di inquadramento. ...

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