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“PALESTINA LIBERA!” UN GRIDO DI MANIFESTAZIONE DI PENSIERO CHE LEGITTIMA IL RECESSO?

• 10 DIC 2025
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In qualità di Curatore della Sezione News di Lavoro e Previdenza Oggi (https://www.lpo.it/news/), condivido un mio articolo, dal titolo:

“Licenziamento per il grido “Palestina libera!”: il difficile equilibrio tra potere disciplinare, manifestazione di pensiero e proporzionalità della sanzione”

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La recente sentenza del Tribunale di Milano (1° dicembre 2025 n. 5214) interviene su una fattispecie di forte impatto mediatico, riguardante il licenziamento di una lavoratrice del Teatro Scala di Milano. ...

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«REVIREMENT» DELLA CASSAZIONE: MOTIVAZIONE GENERICA DI LICENZIAMENTO, INSUSSISTENZA DEL FATTO E APPLICAZIONE DELLA REINTEGRAZIONE ATTENUATA

• 09 NOV 2025
• Pubblicazioni

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Segnalo la mia ultima pubblicazione sulla rivista Labor del 25 ottobre 2025 nella quale approfondisco l’ordinanza della Corte di Cassazione dell’11 aprile 2025, n. 9544.

La decisione appare molto interessante per la soluzione offerta ove la Suprema Corte, riqualificando in subordinato un rapporto formalmente instaurato come co.co.co., affronta anche il tema del recesso e delle motivazioni addotte per la risoluzione del rapporto che, nel caso di specie, apparivano del tutto generiche. ...

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CONDOTTE VESSATORIE NEI CONFRONTI DI UNA LAVORATRICE DISABILE E TRASFERIMENTO PER INCOMPATIBILITÀ AMBIENTALE: TUTELE A CONFRONTO CON IL RISCHIO DI UNO STALLO ALLA MESSICANA?

• 26 OTT 2025
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Segnalo il mio contributo pubblicato sulla Rivista Giuridica del Lavoro n. 3/2025, parte II, GIURISPRUDENZA ONLINE

NEWSLETTER N. 8-9/2025, Approfondimenti, dal titolo: 

LAVORATRICE DISABILE E CAREGIVER, CONDOTTE VESSATORIE E TRASFERIMENTO PER INCOMPATIBILITÀ AMBIENTALE: TUTELA DELLA SALUTE O IPOTESI DI DISCRIMINAZIONE? ...

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LA VIS ESPANSIVA DEL RAGIONEVOLE ACCOMODAMENTO ORGANIZZATIVO: LO SMART WORKING A TUTELA DELLA CONDIZIONE PSICO-FISICA DEL DISABILE

• 07 SET 2025
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Condivido con piacere il mio arricolo pubblicato sul n. 2/2025 della Rivista Il Massimario di Giurisprudenza del Lavoro, dal titolo:

La vis espansiva del ragionevole accomodamento organizzativo: lo smart working a tutela della condizione psicofisica del disabile.

Il contributo analizza l’ordinanza della Suprema Corte del 10 gennaio 2025, n. 605, che rafforza il principio di salvaguardia del posto di lavoro per i disabili attraverso l’applicazione degli “accomodamenti ragionevoli”. ...

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