L’EVOLUZIONE DEL LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL COMPORTO NELL’ESEGESI GIURISPRUDENZIALE E DOTTRINALE

06 SET 2026
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Segnalo con piacere la mia Rassegna di giurisprudenza pubblicata sul n. 2 del 2026 della Rivista Giuridica del Lavoro (RGL), dal titolo:

“Il licenziamento per superamento del comporto nella giurisprudenza tra tutela della salute e divieto di discriminazione”

Nel contributo ho ripercorso l’esegesi dottrinale e giurisprudenziale dell’art. 2110 c.c., evidenziando il mutamento ermeneutico di una disposizione cardine posta a presidio della salute del prestatore di lavoro.

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GMO E VIOLAZIONE DEL REPÊCHAGE CHE DISVELA IL MOTIVO RITORSIVO

30 MAR 2026
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Segnalo il mio ultimo contributo pubblicato su LPO News dal titolo:

La “torsione” funzionale del licenziamento per GMO: la violazione del repêchage che disvela il motivo ritorsivo

La decisione in commento consente un approfondimento sul recesso ritorsivo che rappresenta, a parere di chi scrive, una delle fattispecie più complesse da dimostrare in giudizio, in ragione del rigoroso onere probatorio gravante sul lavoratore. ...

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CORTE DI GIUSTIZIA DEL 11.9.2025, C-5/24 PAUNI: IL COMPORTO UNICO E’ DISCRIMINATORIO?

19 MAR 2026
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Segnalo il mio contributo pubblicato sulla Rivista Giuridica del Lavoro n. 1/2026, parte II, RGL GIURISPRUDENZA ONLINE NEWSLETTER N. 2/2026,

Sezione Approfondimenti, dal titolo:

DISABILITÀ, COMPORTO UNICO E LA NATURA «SARTORIALE» DELL’ACCOMODAMENTO RAGIONEVOLE NELL’ESEGESI DELLA CORTE DI GIUSTIZIA DEL 11.9.2025, C-5/24

Clicca qui un estratto dell’articolo.

Nel mio contributo esamino la sentenza CGUE del 11.9.2025, C-5/24, Pauni, che affronta il tema della compatibilità tra una normativa collettiva che prevede un periodo di comporto unico (ovvero indifferenziato tra lavoratori disabili e coloro che non lo sono) e il quadro generale per la parità di trattamento stabilito dalla Direttiva n. 2000/78/Ce. ...

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DEQUALIFICAZIONE E VALORE DELLA PROFESSIONALITÀ

14 GEN 2026
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Vai al PDF,

Segnalo il mio contributo su Lavoro e Previdenza Oggi n 11-12/2025 dal titolo:

Dequalificazione e “valore” della professionalità: ripartizione degli oneri probatori ed elementi presuntivi per la determinazione del risarcimento del danno in via equitativa

L’articolo analizza l'ordinanza di Cass 2 maggio 2025, n. 11586

Nell’elaborato approfondisco la complessa tematica del danno da demansionamento, focalizzando l'attenzione sul delicato equilibrio tra le prerogative datoriali e la tutela del bagaglio professionale del lavoratore, ...

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