Articoli Pubblicazioni

L’EVOLUZIONE GIURISPRUDENZIALE SUL REGIME DELLA DECADENZA NELLA FATTISPECIE DELL’APPALTO ILLECITO IN CASO DI LICENZIAMENTO A NON DOMINO. 

• 04 MAG 2024
• Pubblicazioni

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato il 24/06/2024 su Rivista Labor.

Condivido il mio ultimo contributo sulla Rivista Labor in tema di regime di decadenza nella fattispecie dell’appalto illecito nel caso in cui il prestatore sia stato licenziato dal datore apparente. 

L’ordinanza 8 marzo 2024, n. 6266, ripercorre in maniera analitica l’evoluzione giurisprudenziale sul tema della decadenza nei casi di appalto illecito e, comunque, di interposizione illegittima di manodopera. ...

Continua

NOZIONE EUROUNITARIA DI HANDICAP, DISCRIMINAZIONE INDIRETTA E ACCOMODAMENTI RAGIONEVOLI

• 29 GIU 2023
• Pubblicazioni

Errata corrige 29 MAGGIO 2024

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato su Lavoro Diritti Europa n. 2/2024

Link articolo
Vai al PDF.

Segnalo la pubblicazione della mia relazione sul n. 2/2024 della Rivista Lavoro Diritti Europa nell’ambito del Convegno del 13 marzo 2024 in tema di “Licenziamento discriminatorio del disabile per superamento del periodo di comporto: novità giurisprudenziali” organizzato dall’ANF di Roma.

Continua

ITA AIRWAYS CONDANNATA PER CONDOTTA DISCRIMINATORIA IN RAGIONE DELL’ESCLUSIONE DELLE LAVORATRICI IN STATO DI GRAVIDANZA NELLA PROCEDURA DI SELEZIONE DEL PERSONALE: LA SOCIETÀ DEVE ASSUMERLE E RISARCIRE IL DANNO

• 18 GIU 2023
• Pubblicazioni

Errata corrige 18 MAR 2024

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato il 21/02/2024 su LPO NEWS.

Vai al PDF.

La Corte di Appello di Roma, con sentenza del 6 febbraio 2024, n. 475, ha confermato la discriminazione subita da parte di due lavoratrici, in ragione del loro stato di gravidanza, e consistente nella loro mancata assunzione da parte della società ITA Airways. La vicenda si incentra, quindi, sul tema della discriminazione relativa ad una procedura di assunzione del personale, antecedente la costituzione del rapporto di lavoro. ...

Continua

IL CASO DELLA EX GKN DI CAMPI BISENZIO (ORA FIDUCIA NEL FUTURO FABBRICA DI FIRENZE) E LA CONDOTTA ANTISINDACALE PER LA VIOLAZIONE DEGLI OBBLIGHI DI INFORMAZIONE ALLE OO.SS.

• 18 GIU 2023
• Pubblicazioni

Errata corrige 18 MAR 2024

Articolo di Michelangelo Salvagni.

pubblicato il 26/01/2024 su LPO NEWS.

Vai al PDF.

Sommario:
1. Il precedente caso della GKN Driveline.
2. La nuova compagine sociale: Fiducia nel Futuro Fabbrica di Firenze.
3. Il nuovo caso affrontato dal Tribunale di Firenze: le omesse informazioni alle OO.SS. in base alle norme sulla delocalizzazione ex L. n. 234/2021.
4. Le omesse comunicazioni ex art. 9 CCNL Metalmeccanici Industria e D.Lgs. n. 25/2007.
5. La rimozione degli effetti: l’invalidità del procedimento ex L. n. 223/91.

Continua